Regolamento per la progressione verticale

Sulla base delle previsioni dell’ordinamento professionale si considera progressione verticale il passaggio dei dipendenti alla categoria superiore del nuovo sistema di classificazione, nel limite dei posti vacanti della dotazione organica di tale categoria previsti dal piano annuale delle assunzioni che non siano stati destinati all’accesso dall’esterno, a seguito di apposita procedura selettiva.
I dipendenti inquadrati in profili di cat. B con posizione economica iniziale in B1 potranno partecipare alle selezioni per profili inquadrati in cat. B con posizione economica iniziale in B3. Per particolari profili della cat. C, sulla base di quanto stabilito nel sistema dei profili professionali adottato dall’Ente, potrà essere previsto l’accesso dai profili della cat. B con posizione economica iniziale in B1