Il sistema di misurazione e valutazione della performance definisce i criteri e le modalità di valutazione della performance vale a dire del contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che l'insieme dell'organizzazione del Comune e i suoi elementi costitutivi (servizi, uffici, singoli individui) apportano attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità e degli obiettivi dell’Ente.
